Uncategorized
Vrijdag de 13e – Pechdag of perspectief?
Geluk?
Is dat niet iets waarvan je pas weet dat je het had toen het alweer voorbij was?
13 februari 2026
Ik help organisaties om AFAS zo in te zetten dat het echt werkt. Ondersteunend aan mensen en processen, niet leidend.
AFAS is meer dan een softwarepakket. Het is een krachtig systeem dat ruimte geeft, mits het goed is ingericht. Ik help organisaties om AFAS zo in te zetten dat het echt werkt. Ondersteunend aan mensen en processen, niet leidend. Geen overbodige handelingen, geen dubbele invoer, maar slimme structuren en automatische doorvertalingen die rust geven in het werk.
Met oog voor zowel techniek als praktijk vertaal ik HR en organisatievraagstukken naar een AFAS inrichting die klopt. Ik werk verbindend, analytisch en doortastend en zorg dat teams begrijpen hoe en waarom het werkt. Zo bouwen we samen aan een systeem dat niet alleen draait, maar bijdraagt.
Mijn liefde voor AFAS begon in 2016, in de automotive. Daar verzorgde ik de personeelsadministratie en verloning voor ruim 150 medewerkers (naast nog meer zaken) en hielp ik mee aan de inrichting van het systeem. Al snel merkte ik hoeveel winst er te halen viel als processen goed zijn afgestemd op de praktijk.
Toen mijn werkgever in 2020 werd overgenomen en er opnieuw een keuze gemaakt moest worden voor een HR softwarepakket hebben we unaniem voor AFAS gekozen. Met minimale externe hulp richtte ik het systeem grotendeels zelf in, inclusief de conversie en het schaduwdraaien voor honderden medewerkers. De kennis die ik toen opdeed, heb ik daarna verder uitgebouwd. Vanuit nieuwsgierigheid, maar ook vanuit overtuiging. Ik geloof in de kracht van zelf kunnen, zoals AFAS dat ook uitdraagt.
Sinds de oprichting van mijn eigen bedrijf werk ik regelmatig als AFAS expert. Mijn specialisatie ligt onder andere bij workflowbeheer, Insite, Outsite en onboardingprocessen. Ik ontwikkel mezelf, net als AFAS, nog steeds verder en wil mijn kennis de komende jaren verbreden. Niet om de techniek zelf, maar omdat ik zie wat het oplevert als mens, proces en systeem in balans zijn.
Ik werk praktisch, oplossingsgericht en met plezier samen. Niet alleen om iets werkend te maken, maar om processen echt te laten kloppen. En ja, ik ben oprecht fan van AFAS. Van de visie, de open cultuur en het vertrouwen in de eigen kracht. Dat maakt dat ik er met veel energie aan werk.
Nieuwsgierig luister ik naar jouw vraag en zoek ik mee naar oplossingen die echt passen.
Geluk?
Is dat niet iets waarvan je pas weet dat je het had toen het alweer voorbij was?
De werkgeversverklaring is zo’n document dat vaak “even tussendoor” wordt geregeld. Medewerker vraagt hem aan, HR of salarisadministratie vult het document in, handtekening eronder en
Op mijn bureau ligt een klein stilleven: het computerscherm van de Open Universiteit, een kop koffie, een mandarijntje en letterkoekjes die samen Love en Kus vormen. Even een moment van spel en aandacht, stilstaan in de drukte van het leven.
Buddy volgt thuis moeiteloos als er iets lekkers is, maar op het trainingsveld overheersen prikkels. Daar leer ik dat belonen, uitdoven en duidelijkheid rust geven. Het zijn lessen die net zo goed gelden voor teams en onderwijs als voor honden.